>>229728
Пятилетний план за четыре года — это не просто громкий лозунг и не призыв к разовому рывку. Это прежде всего требование к постоянной, системной и организованной работе. Нельзя потерять месяцы в ожидании удобного момента, а затем пытаться наверстать всё в последние недели. Если задача рассчитана на пять лет, но выполнить её необходимо за четыре, каждый день должен становиться частью общего движения вперёд.

Главное здесь — непрерывность. Сегодняшний результат должен создавать основу для завтрашнего. Каждая выполненная задача, каждый решённый вопрос, каждое улучшение производственного процесса должны приближать коллектив к общей цели. Именно поэтому недостаточно время от времени показывать высокие показатели. Нужен устойчивый темп, который сохраняется неделями, месяцами и годами.

Работа на опережение требует дисциплины. Необходимо заранее видеть возможные препятствия, устранять слабые места, рационально распределять ресурсы и не допускать накопления отставания. Потерянный сегодня день завтра превращается в дополнительную нагрузку. А несколько месяцев промедления способны поставить под угрозу выполнение всего плана.

При этом ускорение не должно означать бессмысленную гонку. Выполнить пятилетний план за четыре года — значит работать не только больше, но прежде всего умнее: совершенствовать организацию труда, сокращать ненужные операции, быстрее внедрять удачные решения, повышать качество, обмениваться опытом и добиваться того, чтобы усилия каждого человека приносили максимальный результат.

Особая ответственность лежит на руководителях и организаторах. Недостаточно объявить высокую цель и ждать её исполнения. Необходимо постоянно следить за ходом работы, сравнивать фактические результаты с намеченными показателями, своевременно корректировать действия и поддерживать людей конкретными решениями. Большая цель достигается через тысячи небольших, но точно выполненных шагов.

Каждый месяц должен завершаться вопросом: стали ли мы ближе к выполнению плана? Если результат ниже необходимого — причины нужно устранять немедленно. Если темп соответствует графику — его необходимо закреплять. Если удалось выйти вперёд — нельзя успокаиваться, потому что достигнутый запас должен стать фундаментом для следующего этапа.

Пятилетний план за четыре года требует общего понимания цели. Каждый участник должен знать не только свою сегодняшнюю задачу, но и то, какое место она занимает в общем деле. Когда люди понимают направление движения, ответственность перестаёт быть формальностью, а ежедневная работа приобретает конкретный смысл.

Четыре года пройдут независимо от того, насколько активно будет использовано это время. Поэтому начинать нужно сейчас и продолжать постоянно. Без долгих пауз, без самоуспокоения после первых успехов, без надежды на последний рывок.