Anonymous
04/15/2026 (Wed) 14:20
[Preview]
No.115997
del
Вообще, на примере шараг можно очень хорошо видеть всякие социальные феномены.
1. Лавинообразное накопление деффектов при "больной голове". У нас неадекватный главкабан. Например может предъявить мелкому начальнику что у него в кабинете свет горит когда там нет никого. Вдумайтесь. Главкабан смотрит чтоб свет не горел зря. И другое всякое. Все это идет по цепочке вниз, обрастая новыми слоями шизы.
2. Микро социальный климат. Не всегда, но часто бывает, что гречаны не могут просто работать. Кто-то обязательно захочет побугрить, погнуть пальцы, подоминировать. Это создает хуевую атмосферу. Эти гречники могут отыгрывать хихи-хаха общение, но когда об тебя ноги вытерли, а ты затерпел это никуда не денется. Это породит "текучку". Бугрующий чел будет оставаться, новые челы будут меняться часто. Бугрующий будет думать что это он такой охуенный, а другие говно.
Если бы не было первого пункта, то умный руководитель бугрующего бы убрал. Я один раз в жизни видел ультрагречневую по специальности бригаду (строители шабашники) вообще без быдла! Я охуел с них сильно. Аж шокировался. А как так вышло? Быдлом не был прораб - он набрал бригаду по принципу не быдл. Много умеешь, но быдло - не надо такого. Лучше взять хорошего приятного мальчика навырост. Не секрет, что гречневики часто осознано и не осознанно не хотят делиться опытом. Если микро социальный климат плохой, то опытные осознанно не будут делиться, а новички в подавленном состоянии не будут стремится. Сорняки надо полоть.